МИНИСТЕРСТВО ПРИРОДНЫХ РЕСУРСОВ И ЭКОЛОГИИ РЕСПУБЛИКИ КАРЕЛИЯ

ПРИКАЗ

от 26 декабря 2025 года N 2821


О внесении изменений в приказ Министерства природных ресурсов и экологии Республики Карелия от 27 декабря 2019 года N 2409

     Приказываю:

     Внести в Положение об оплате труда работников государственного казенного учреждения Республики Карелия "Карелприрода", подведомственного Министерству природных ресурсов и экологии Республики Карелия, утвержденное приказом Министерства природных ресурсов и экологии Республики Карелия от 27 декабря 2019 года N 2409 "Об установлении системы оплаты труда работников государственного казенного учреждения Республики Карелия "Карелприрода", подведомственного Министерству природных ресурсов и экологии Республики Карелия" (Собрание законодательства Республики Карелия, 2019, N 12, ст. 3053; 2020, N 3, ст. 612; N 9, ст. 2282; N 10, ст. 2560; 2021, N 12, ст. 3481; 2022, N 10, ст. 3020; 2023, N 10, ст. 2894, Официальный интернет-портал правовой информации (www.pravo.gov.ru), 21 октября 2025 года, 1001202510210009), следующие изменения:

     1) пункт 7 изложить в следующей редакции:

     "7. Заработная плата работников в соответствии со статьями 133, 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации не может быть менее установленных федеральным законом минимального размера оплаты труда и величины минимальной заработной платы, устанавливаемой Соглашением между Правительством Республики Карелия, Союзом организаций профсоюзов в Республике Карелия и Региональным объединением работодателей Республики Карелия "Союз промышленников и предпринимателей (работодателей) Республики Карелия" о минимальной заработной плате в Республике Карелия.

     В случае если начисленная месячная заработная плата работника Учреждения (без учета районного коэффициента, процентной надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, оплаты за сверхурочную работу, работу в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни, с вредными и (или) опасными условиями труда) ниже минимального размера оплаты труда (либо минимальной заработной платы в Республике Карелия, если ее размер выше минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом) при условии, что указанным работником полностью отработана за этот период норма рабочего времени, установленная законодательством Российской Федерации, и выполнены нормы труда (трудовые обязанности), устанавливается доплата до минимального размера оплаты труда (либо минимальной заработной платы в Республике Карелия, если ее размер выше минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом) (далее - доплата).

     Доплата к начисленной месячной заработной плате работника Учреждения устанавливается без учета доплат за исполнение обязанностей временно отсутствующего работника, совмещение профессий (должностей), расширение зоны обслуживания или увеличение объема работы и выплачивается в сроки, установленные для выплаты заработной платы.

     Работнику Учреждения, не полностью отработавшему месячную норму рабочего времени, установленную законодательством Российской Федерации, и не полностью выполнившему нормы труда (трудовые обязанности), доплата производится пропорционально отработанному времени (выполненному объему работы) и включается в расчет среднего заработка.

     Доплата к начисленной месячной заработной плате устанавливается в абсолютной величине. Размер доплаты работнику государственного учреждения Республики Карелия определяется по формуле:

Д = Рм - Рн,

     где:

     Д - размер доплаты;

     Рм - минимальный размер оплаты труда (либо минимальная заработная плата в Республике Карелия, если ее размер выше минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом);

     Рн - размер начисленной месячной заработной платы работнику государственного учреждения Республики Карелия, отработавшему за этот период норму рабочего времени, установленную законодательством Российской Федерации, и выполнившему нормы труда (трудовые обязанности) (без учета районного коэффициента, процентной надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, оплаты за сверхурочную работу, работу в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни, с вредными и (или) опасными условиями труда)";

     2) в абзаце четвертом пункта 18 слова "постановлением Правительства Российской Федерации от 24 декабря 2007 года N 922" заменить словами "постановлением Правительства Российской Федерации от 24 апреля 2025 года N 540".

Министр
Я.С.СВИДСКАЯ