Форма

Анкета

участника Регионального этапа Всероссийского конкурса профессионального мастерства в сфере занятости населения в номинации "Лучший специалист кадрового центра "Работа России" в категории "Лучший кадровый консультант"

Кадровый центр

     (указать муниципальный район, муниципальный городской округ)

Фамилия, имя, отчество (при наличии) участника

Занимаемая должность участника

1.

Число, месяц, год рождения (ДД.ММ.ГГГГ)

2.

Образование (высшее, среднее профессиональное, иное - указать)

3.

Специальность по диплому или иному документу об образовании и (или) квалификации (указать вид документа об образовании, номер, дату выдачи, наименование организации, выдавшей документ)

4.

Стаж работы на занимаемой должности

5.

Стаж работы непосредственно по предоставлению основных, дополнительных и иных мер государственной поддержки работодателям

6.

Прохождение курсов повышения квалификации, профессиональной переподготовки за последние 5 лет (указать наименование курсов, количество часов, тему, специальность, год, организацию, выдавшую документ, вид документа)

7.

Иная информация (по усмотрению участника Регионального этапа конкурса)

8.

Количество часов работы в качестве наставника за первое полугодие года проведения Регионального этапа конкурса

9.

Количество работодателей, закрепленных за участником Регионального этапа конкурса

10.

Количество уникальных работодателей, которым были оказаны меры государственной поддержки из числа закрепленных за участником Регионального этапа конкурса (за первое полугодие года проведения Регионального этапа конкурса)

11.

Количество заявленных рабочих мест работодателями, закрепленных за участником Регионального этапа конкурса (за первое полугодие года проведения Регионального этапа конкурса)

12.

Доля замещенных рабочих мест при содействии участника Регионального этапа конкурса (за первое

11.

полугодие года проведения Регионального этапа конкурса), %

13.

Средняя продолжительность замещения свободных рабочих мест у участника Регионального этапа конкурса (за первое полугодие года проведения Регионального этапа конкурса), дни

14.

Информация об оказанных федеральных мерах государственной поддержки и сервисах за первое полугодие проведения Регионального этапа конкурса (перечень сервисов и их количество)

15.

Информация об оказанных региональных мерах государственной поддержки и сервисах за первое полугодие проведения Регионального этапа конкурса (перечень сервисов и их количество)

16.

Контактный телефон участника Регионального этапа конкурса

17.

Адрес электронной почты участника Регионального этапа конкурса

     (Должность) (Подпись)

(Фамилия, имя, отчества (при наличии) руководителя (уполномоченного лица)

Форма

Анкета

участника Регионального этапа Всероссийского конкурса профессионального мастерства в сфере занятости населения

в номинации "Лучший специалист кадрового центра "Работа России" в категории "Лучший карьерный консультант"

Кадровый центр

(указать муниципальный район, муниципальный городской округ)

Фамилия, имя, отчество (при наличии) участника

Занимаемая должность участника

1.

Число, месяц, год рождения (ДД.ММ.ГГГГ)

2.

Образование (высшее, среднее профессиональное, иное - указать)

3.

Специальность по диплому или иному документу об образовании и (или) квалификации (указать вид документа об образовании, номер, дату выдачи, наименование организации, выдавшей документ)

4.

Стаж работы на занимаемой должности

5.

Стаж работы непосредственно по предоставлению основных, дополнительных и иных мер государственной поддержки гражданам

6.

Прохождение курсов повышения квалификации, профессиональной переподготовки за последние 5 лет (указать наименование курсов, количество часов, тему, специальность, год, организацию, выдавшую документ, вид документа)

7.

Иная информация (по усмотрению участника Регионального этапа конкурса)

8.

Количество часов работы в качестве наставника за первое полугодие года проведения Регионального этапа конкурса

9.

Средняя продолжительность поиска работы для граждан, подавших заявление (статистика деятельности участника Регионального этапа конкурса за первое полугодие года проведения Регионального этапа конкурса), дни

10.

Уровень трудоустройства граждан, обратившихся в кадровый центр в целях поиска подходящей работы, (статистика деятельности участника Регионального этапа конкурса за первое полугодие года проведения Регионального этапа конкурса), %

11.

Средний уровень трудоустройства граждан, испытывающих трудности в поиске работы, (статистика деятельности участника Регионального этапа конкурса за первое полугодие года проведения Регионального этапа конкурса), %

12.

Информация об оказанных федеральных мерах

11.

государственной поддержки и сервисах за первое полугодие проведения Регионального этапа конкурса (перечень сервисов и их количество)

13.

Информация об оказанных региональных мерах государственной поддержки и сервисах за первое полугодие проведения Регионального этапа конкурса (перечень сервисов и их количество)

14.

Контактный телефон участника Регионального этапа конкурса

15.

Адрес электронной почты участника Регионального этапа конкурса

     (Должность) (Подпись)

(Фамилия, имя, отчества (при наличии) руководителя (уполномоченного лица)

Форма

Анкета

участника Регионального этапа Всероссийского конкурса профессионального мастерства в сфере занятости населения в номинации "Лучший специалист кадрового центра "Работа России" в категории "Лучший специалист по работе с инвалидами"

Кадровый центр

(указать муниципальный район, муниципальный городской округ)

Фамилия, имя, отчество (при наличии) участника

Занимаемая должность участника

1.

Число, месяц, год рождения (ДД.ММ.ГГГГ)

2.

Образование (высшее, среднее профессиональное, иное - указать), специальность по диплому или иному документу об образовании и (или) квалификации (указать вид документа об образовании, номер, дату выдачи, наименование организации, выдавшей документ)

3.

Стаж работы на занимаемой должности

4.

Стаж работы непосредственно по предоставлению основных, дополнительных и иных мер государственной поддержки в сфере занятости населения

5.

Прохождение курсов повышения квалификации, профессиональной переподготовки (указать наименование курсов, количество часов, тему, специальность, год, организацию, выдавшую документ, вид документа)

6.

Иная информация (по усмотрению участника Регионального этапа конкурса)

7.

Количество курируемых инвалидов за первое полугодие года проведения Регионального этапа конкурса, чел

8.

Уровень трудоустройства инвалидов по статистике деятельности участника Регионального этапа конкурса за 1 полугодие года проведения Регионального этапа конкурса, в численности инвалидов, обратившихся в кадровый центр в целях поиска подходящей работы, %

9.

Средняя продолжительность поиска работы для граждан, подавших заявление

10.

Доля граждан, получающих (получавших) меру поддержки по организации сопровождения при содействии занятости инвалидов, не трудоустроенных в течение 6 месяцев со дня принятия решения о нуждаемости инвалида в сопровождении при содействии занятости от общего количества граждан, получающих (получавших) меру поддержки в отчетном периоде, по статистике деятельности участника Регионального этапа конкурса за первое полугодие года проведения Регионального этапа конкурса, %

11.

Количество оказанных сервисов "План сопровождения инвалида на рабочем месте" на рабочем месте" за первое полугодие года проведения Регионального этапа конкурса, чел

12.

Количество инвалидов, трудоустроенных на оборудованные рабочие места в рамках приказа Социального фонда России от 29 декабря 2024 г. N 2712 "Об утверждении решения о порядке предоставления субсидий в целях создания (оборудования) рабочих мест для трудоустройства инвалидов"

13.

Информация об оказанных региональных мерах государственной поддержки в сфере занятости населения (сервисах) за первое полугодие проведения Регионального этапа конкурса (перечень сервисов и их количество)

14.

Контактный телефон участника Регионального этапа конкурса

15.

Адрес электронной почты участника Регионального этапа конкурса

     (Должность) (Подпись)

(Фамилия, имя, отчества (при наличии) руководителя (уполномоченного лица)

Форма

Согласие

на обработку персональных данных

Я,

____, (указываются фамилия, имя, отчество (при наличии)

паспорт: серия _______ номер , кем и когда выдан , код подразделения, зарегистрирован(а) по адресу:

,

в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2006 г. N 152-ФЗ" О персональных данных" даю согласие Государственному казенному учреждению Республики Карелия "Центр занятости населения Республики Карелия", находящемуся по адресу: г. Петрозаводск, ул. Кирова, д. 25, индекс 185035, на любое действие (операцию) или совокупность действий (операций), совершаемых с использованием средств автоматизации или без использования таких средств с персональными данными, включая сбор, запись, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, передачу третьим лицам (предоставление, за исключением распространения, неограниченному круг лиц, доступ), обезличивание, блокирование, удаление, уничтожение моих персональных данных, предоставляемых на участие во Всероссийском конкурсе профессионального мастерства в сфере занятости населения,

а именно: фамилия, имя, отчество, дата рождения, пол, дата и место рождения, данные паспорта, контактный телефон, сведения об образовании, профессиональной переподготовке, повышении квалификации, информация о моей трудовой деятельности, фото- и видеоизображение, то есть на совершение действий, предусмотренных Федеральным законом от 27 июля 2006 г. N 152-ФЗ" О персональных данных".

     Цель обработки персональных данных: определение личностно-деловых и профессиональных компетенций для участия в Региональном этапе Всероссийского конкурса профессионального мастерства в сфере занятости населения в номинации "Лучший специалист кадрового центра "Работа России", осуществление проверки в отношении информации или документов, содержащих указанную выше информацию, членами оргкомитета.

     Настоящее согласие действует со дня его подписания на период действия Регионального этапа Конкурса.

"____" _____ г.

Субъект персональных данных:

/

(подпись) (Фамилия, инициалы)

Заявка

на участие в Региональном этапе Всероссийского

конкурса профессионального мастерства в сфере занятости

населения в номинации "Лучший кадровый центр "Работа России"

Наименование кадрового центра населения

Численность рабочей силы на территории, обслуживаемой кадровым центром

Адрес местонахождения кадрового центра

Фамилия, имя, отчество (при наличии) руководителя кадрового центра

Фамилия, имя, отчество (при наличии), должность, контактные данные ответственного лица кадрового центра (телефон, адрес электронной почты)

Контактный телефон кадрового центра

Адрес электронной почты кадрового центра

Перечень прилагаемых документов (указываются документы, прикладываемые к заявке на участие в региональном этапе конкурса)

1.

Наименование кадрового центра

2.

Адрес местонахождения кадрового центра

3.

Фамилия, имя, отчество (при наличии), должность, контактные данные ответственного лица от кадрового центра - участника Регионального этапа конкурса (телефон, адрес электронной почты)

4.

1. Дата открытия кадрового центра

2. Дата открытия после модернизации кадрового центра

5.

Численность рабочей силы на территории, обслуживаемой кадровым центром

6.

Общая фактическая численность персонала кадрового центра (без МОП), чел

7.

Среднемесячная заработная плата сотрудников кадрового центра (без МОП) за первое полугодие года проведения Регионального этапа конкурса, тыс. руб.

8.

Уровень заработной платы в кадровом центре по сравнению со средней заработной платой по экономике региона, %

9.

Численность граждан, обратившихся в целях поиска подходящей работы в кадровый центр за 5 полных месяцев года проведения Регионального этапа конкурса, чел

10.

Доля трудоустроенных в численности граждан обратившихся в кадровый центр в целях поиска подходящей работы, за 5 полных месяцев года проведения Регионального этапа конкурса, %

11.

Доля трудоустроенных инвалидов из числа инвалидов, обратившихся в кадровый центр в целях поиска подходящей работы, за 5 полных месяцев года проведения Регионального этапа конкурса, %

12.

Средняя продолжительность безработицы за 5 полных месяцев года проведения Регионального этапа конкурса, дней

13.

Количество заявленных работодателями свободных рабочих мест и вакантных должностей за 5 полных месяцев года проведения Регионального этапа конкурса, ед.

14.

Доля свободных рабочих мест и вакантных должностей, замещенных по направлениям кадрового центра, в числе рабочих мест и вакантных должностей, исключенных из базы данных кадрового центра, за 5 полных месяцев года проведения Регионального этапа конкурса, %

15.

Доля работодателей, обратившихся за содействием в подборе необходимых работников в кадровый центр, в общем количестве работодателей за период за 5 полных месяцев года проведения Регионального этапа конкурса, %

16.

График работы

17.

Общее количество рабочих часов кадрового центра в неделю, часов/нед.

18.

Наличие открытых приемных дней / часов для граждан у руководства, да/нет

19.

Перечень и количество проводимых мероприятий, стимулирующих рост числа соискателей, количество (за первое полугодие года проведения Регионального этапа конкурса

Ярмарка вакансий

Подача заявлений о кадровом центре в СМИ

Акции в социальных сетях

Дни общения с руководством

Открытый отбор на вакансии конкретного востребованного работодателя

Деловые игры

Бизнес-консультации по открытию собственного дела

День открытых дверей службы занятости с презентацией предоставляемых мер государственной поддержки и сервисов

Экскурсии на крупные предприятия

Иные мероприятия (при наличии)

20.

Наличие сайта службы занятости (указать адрес при наличии)

21.

Наличие аккаунта в социальных сетях (указать ссылки при наличии)

22.

Наличие контакт-центра в кадровом центре (указать контактный телефон при наличии)

23.

Перечень каналов с клиентами

24.

Наличие в кадровом центре системы электронной очереди, да/нет

25.

Наличие в кадровом центре детского уголка, да/нет

26.

Доступная среда для граждан с ограниченными возможностями да/нет

Отдельные парковочные места

Пандусы

Навигация

Места ожидания

Тактильные индикаторы

Отдельный туалет

27.

Сведения о внедрении технологий "бережливое производство" в кадровом центре, да/нет

28.

Количество мер государственной поддержки и сервисов, предоставленных за первое полугодие года проведения Регионального этапа конкурса, перечень, ед.

N

Перечень сервисов

Год внедрения в кадровый центр

Краткое описание сервиса

Количество соискателей/работодателей получивших сервисы

29.

30.

N

Перечень ситуаций

Год внедрения в кадровый центр

Сведения о внедрении ситуаций (количество граждан/работодателей, получивших комплексы мер государственной поддержки и др.)

Перечень сервисов в рамках ЖС и БС, реализуемых внешними поставщиками

31.

ЖС 1

ЖС 2

ЖС N

32.

БС 1

БС 2

БС N

     Достоверность сведений, указанных в заявке, подтверждаю.

Руководитель кадрового центра

(подпись)

(расшифровка подписи)

N

Изображение

Количество фотографий (при наличии соответствующих материалов)

1.

Информационные стенды/стойки

не менее 2 фотографий

2.

Оформление фасада (фасад с входом в кадровый центр, фасадная вывеска "Работа России")

не менее 2 фотографий

3.

Внутреннее оформление помещения: входной группы (стойка администратора, стойка электронной очереди); оформление цифровой зоны; окта приема клиентов; помещения для групповой работы (при наличии); иные

не менее 5 фотографий

(где целесообразно-панорамная съемка)

4.

Внешний вид сотрудников (белый верх, черный или темно-синий низ униформы (блузка/рубашка с блинным рукавом, юбка/брюки прямого кроя, колготки телесного цвета, если туфли - то закрытые, для мужчин допустимы только классические ботинки; наличие платков для женщин, галстука/бабочки, у мужчин, нагрудного значка с фирменным паттерном "Работа в России" (п. 5.1 брендбука)

не менее 2-3 групповых фотографий (не менее 3 человек)

N п/п

Наименование критерия

Ранжирование баллов

Примечание

Примерные документы и материалы, подтверждающие достижения по установленным критериям

1.

Соответствие документов, поданных в заявке, установленным требованиям (оцениваются представленные документы и иные материалы на соответствие установленной форме и степень заполнения)

0-2

0 - документы

не соответствуют установленным требованиям;

1 - документы частично

соответствуют установленным требованиям;

2 - документы в полном объеме соответствуют установленным требованиям

перечень документов, формы, требования установлены настоящим приказом

2.

Количество часов работы в качестве наставника за первое полугодие года проведения Регионального этапа конкурса

0-2

0 - специалист не выступал в качестве наставника;

1 - специалист выполнял функции наставника в отношении 1 человека;

2 - специалист выполнял функции наставника в отношении 2 и более человек

приказы Государственного казенного учреждения Республики Карелия "Центр занятости населения Республики Карелия"

3.

Количество работодателей, привлеченных к сотрудничеству с Кадровым центром - участником Регионального этапа конкурса

0-3

0 - менее 35% 1 - от 35% до 50%

2-50% до 75%

3-75% и более

доля работодателей, привлеченных участником конкурса к взаимодействию с Кадровым центром, от общего числа привлеченных работодателей в муниципальном образовании в 2026 г.

4.

Количество уникальных работодателей, которым оказана мера государственной поддержки по подбору необходимых работников в 2026 г.

0-3

0 - менее 35%

1 - от 35% до 50%

2-50% до 75%

3-75% и более

количество уникальных работодателей, которым участником Регионального этапа конкурса оказаны мера государственной поддержки по подбору необходимых работников от общего числа уникальных работодателей, обратившихся за мерой поддержки в Кадровый центр в 2026 г.

5.

Количество заявленных рабочих мест работодателями

0-3

0 - менее 35%

1 - от 35% до

50%

2-50% до 75%

3-75% и более

доля вакансий, промодерированных участником Регионального этапа конкурса, от общего числа вакансий, заявленных работодателями в 2026 г.

6.

Доля замещенных рабочих мест при содействии участника Регионального этапа конкурса (за первое полугодие года проведения Регионального этапа конкурса), %

0-3

0 - менее 35%

1 - от 35% до 50%

2-50% до 75%

3-75% и более

доля замещенных рабочих мест, снятых по трудоустройству, в числе рабочих мест и вакантных должностей, исключенных из базы данных центра занятости, благодаря деятельности участника Регионального этапа конкурса в 2026 г.

7.

Средняя продолжительность замещения свободных рабочих мест у участника Регионального этапа конкурса (за первое полугодие года проведения Конкурса), Дни

0-2

0 - более 43 дня

1 - от 38 до 42 дней

2-37 и менее

статистическая отчетность (ПК Катарсис)

8.

Информация об оказанных федеральных мерах государственной поддержки и сервисах за первое полугодие проведения Регионального этапа конкурса (перечень сервисов и их количество)

0-3

0 - менее 35%

1 - от 35% до

50%

2-50% до 75%

3-75% и более

от общего числа оказанных мер поддержки и сервисов в 2026 г. (меры поддержки, оказанные в рамках приказов Социального фонда Российской Федерации N 2712, 2713, 2714; обучение работников ОПК)

9.

Информация об оказанных региональных мерах государственной поддержки и сервисах за первое полугодие проведения Регионального этапа конкурса (перечень сервисов и их количество)

0-3

0 - менее 35%

1 - от 35% до 50%

2-50% до 75%

3-75% и более

от общего числа оказанных мер поддержки и сервисов в 2026 г. (трудоустройство подростков, участников СВО, оборудование рабочих мест в рамках постановления Правительства Республики Карелия от 27 апреля 2017 г. 134-П)

ИТОГО:

22 (максимальный балл)

X

N п/п

Наименование критерия

Ранжирование баллов

Примечание

Примерные документы и материалы, подтверждающие достижения по установленным критериям

1.

Соответствие документов, поданных в заявке, установленным требованиям (оцениваются представленные документы и иные материалы на соответствие установленной форме и степень заполнения)

0-2

0 - документы не соответствуют установленным требованиям;

1 - документы частично соответствуют установленным требованиям;

2 - документы в полном объеме соответствуют установленным требованиям

перечень документов, формы, требования установлены настоящим приказом

2.

Количество часов работы в качестве наставника за первое полугодие года проведения Регионального этапа конкурса

0-2

0 - специалист не выступал в качестве наставника;

1 - специалист выполнял функции наставника в отношении 1 человека;

2 - специалист выполнял функции наставника в отношении 2 и более человек

приказы Государственного казенного учреждения Республики Карелия "Центр занятости населения Республики Карелия"

3.

Средняя продолжительность поиска работы для граждан, подавших заявление (статистика деятельности участника за первое полугодие года проведения Регионального этапа конкурса), дни

0-2

0-80 день и более

1 - от 75 до 79 дней

2 - менее 75 дней

статистическая отчетность по участнику Регионального этапа конкурса (ПК Катарсис)

4.

Уровень трудоустройства граждан, обратившихся в кадровый центр в целях поиска подходящей работы, (статистика деятельности участника за первое полугодие года проведения Регионального этапа конкурса), %

0-2

0 - менее 50%

1-50-58%

2 - более 59%

статистическая отчетность по участнику Регионального этапа конкурса (ПК Катарсис)

5.

Средний уровень трудоустройства граждан, испытывающих трудности в поиске работы, (статистика деятельности участника за первое полугодие года проведения Регионального этапа конкурса), %

0-2

0-2

0-2

Инвалиды: 0 - менее 60% 1 - от 60% до 66%

2 - более 65% Выпускники: 0 - менее 60% 1 - от 65% до 66%

2 - более 65% Освобожденные из мест лишения свободы:

0 - менее 60%

1 - от 45% до 50%

2 - более 51%

статистическая отчетность по участнику Регионального этапа конкурса (ПК Катарсис)

6.

Информация об оказанных федеральных мерах государственной поддержки и сервисах за первое полугодие проведения Конкурса (перечень сервисов и их количество)

0-3

0 - менее 35%

1 - от 35% до 50%

2-50% до 75%

3-75% и более

от общего числа оказанных мер поддержки и сервисов в 2026 г. (численность меры государственной поддержки и сервисы в рамках исполнения стандартов их предоставления)

7.

Информация об оказанных региональных мерах государственной поддержки и сервисах за первое полугодие проведения Регионального этапа конкурса (перечень сервисов и их количество)

0-3

0 - менее 35%

1 - от 35% до 50%

2-50% до 75%

3-75% и более

от общего числа оказанных мер поддержки и сервисов в 2026 г. (региональные сервисы)

ИТОГО:

20 (максимальный балл)

N п/п

Наименование критерия

Ранжирование баллов

Примечание

Примерные документы и материалы, подтверждающие достижения по установленным критериям

1.

Соответствие документов, поданных в заявке, установленным требованиям (оцениваются представленные документы и иные материалы на соответствие установленной форме и степень заполнения)

0-2

0 - документы не соответствуют установленным требованиям;

1 - документы частично соответствуют установленным требованиям;

2 - документы в полном объеме соответствуют установленным требованиям

перечень документов, формы, требования установлены настоящим приказом

2.

Количество курируемых инвалидов за первое полугодие года проведения Регионального этапа конкурса, чел

0-3

0 - менее 35%

1 - от 35% до 50%

2-50% до 75%

3-75% и более

доля курируемых инвалидов, от общего числа обратившихся инвалидов

3.

Уровень трудоустройства инвалидов по статистике деятельности участника Регионального этапа конкурса в численности инвалидов, обратившихся в кадровый центр в целях поиска подходящей работы, %

0-2

0 - менее 60%

1 - от 60% до 66%

2 - более 65%

статистическая отчетность по участнику Конкурса (ПК Катарсис)

4.

Средняя продолжительность поиска работы для граждан, подавших заявление

0-2

0-81 день и более 1 - от 75 до 80 дней 2 - менее 75 дней

статистическая отчетность по участнику Конкурса (ПК Катарсис)

5.

Доля граждан, получающих (получавших) меру поддержки по организации сопровождения при содействии занятости инвалидов, не трудоустроенных в течение 6 месяцев со дня принятия решения о нуждаемости инвалида в сопровождении при содействии занятости от общего количества граждан, получающих (получавших) меру поддержки в отчетном периоде, по статистике деятельности участника Регионального этапа конкурса за 2026 г., %

0-3

0 - менее 35%

1 - от 35% до 50%

2-50% до 75%

3-75% и более

от общей численности инвалидов, обратившихся в 2026 г.

6.

0-3

0 - менее 35%

1 - от 35% до 50%

2-50% до 75%

3-75% и более

от общего числа граждан, получивших сервис "План сопровождения инвалида на рабочем месте"

7.

Количество инвалидов, трудоустроенных на оборудованные рабочие места в рамках приказа Социального фонда России от 29 декабря 2024 г. N 2712 "Об утверждении решения о порядке предоставления субсидий в целях создания (оборудования) рабочих мест для трудоустройства инвалидов"

0-2

0-0 инвалидов;

1-1 инвалид;

2-2 и более инвалида

статистическая отчетность

8.

Информация об оказанных мерах государственной поддержки в сфере занятости населения (сервисах) за первое полугодие проведения Регионального этапа конкурса (перечень сервисов и их количество)

0-3

0 - менее 35%

1 - от 35% до 50%

2-50% до 75%

3-75% и более

от общего числа оказанных мер поддержки и сервисов в 2026 г.

ИТОГО:

20 (максимальный балл)

N п/п

Наименование критерия

Ранжирование баллов

Критерии ранжирования

Перечень документов и материалов, на основании которых осуществляется оценка критериев

1.

Соответствие документов, поданных в заявке, установленным требованиям (оцениваются представленные документы и иные материалы на соответствие установленной форме и степень заполнения)

0-2

0 - документы не соответствуют установленным требованиям;

1 - документы частично соответствуют установленным требованиям;

2 - документы в полном объеме соответствуют установленным требованиям

перечень документов, формы, требования установленные приказом организатора регионального этапа конкурса

2.

Эффективность работы кадрового центра (оценивается по показателям эффективности)

выгрузка из ПК "Катарсис"

2.1.

Доля трудоустроенных в численности граждан обратившихся в кадровый центр в целях поиска подходящей работы, за первое полугодие года проведения Регионального этапа конкурса, %

0-2

0 - менее 20%

1 - от 20 до 40%

2 - более 40%

2.2.

Доля трудоустроенных инвалидов из числа инвалидов, обратившихся в кадровый центр в целях поиска подходящей работы, за первое полугодие года проведения Регионального этапа конкурса, %

0-2

0 - менее 10%

1 - от 10 до 30%

2 - более 30%

2.3.

Средняя продолжительность поиска работы за период, за первое полугодие года проведения Регионального этапа конкурса, дней

0-2

0-80 день и более 1 - от 75 до 79 дней 2 - менее 75 дней

2.4.

Количество заявленных работодателями свободных рабочих мест и вакантных должностей за первое полугодие года проведения Регионального этапа конкурса, ед.

0-2

0 - менее 1000

1 - от 1000 до 5000

2 - свыше 5000

2.5.

Доля свободных рабочих мест и вакантных должностей, замещенных по направлениям кадрового центра, в числе рабочих мест и вакантных должностей, исключенных из базы данных кадрового центра, за первое полугодие года проведения Регионального этапа конкурса, %

0-2

0 - менее 1%

1 - от 1 до 5%

2 - более 5%

2.6.

Доля работодателей, обратившихся за содействием в подборе необходимых работников в кадровый центр, в общем количестве работодателей за период за первое полугодие года проведения Регионального этапа конкурса, %

0-2

0 - менее 1%

1 - от 1 до 5%

2 - более 5%

3.

Удобство получения мер государственной поддержки в кадровом центре

фото и видеоматериалы, иные документы и материалы

3.1.

Наличие предварительной записи (по телефону, на сайте, электронная очередь)

0-2

0 - отсутствует возможность предварительной записи;

1 - частично реализована возможность предварительной записи (только по телефону или на сайте);

2 - имеется возможность предварительной записи любым из

предложенных способов (по телефону, на сайте, электронная очередь)

3.2.

Возможность поиска на сайте минимально необходимой информации (юридический и фактический адрес, междугородний код, телефон, факс, электронная почта, номер телефона "горячей линии", вебсайт, режим работы) интуитивно и быстро, в т.ч. с помощью навигации

0-2

0 - возможность поиска минимально необходимой информации на сайте отсутствует;

1 - частично реализована возможность поиска на сайте минимально необходимой информации;

2 - возможность поиска на сайте минимально необходимой информации реализована в полном объеме с помощью навигации по сайту

скриншот страницы сайта

4.

Индекс клиентоцентричности за первый квартал года проведения Регионального этапа конкурса

0-2

0 - менее 64

1 - от 65 до 70

2 - более 70

выписка из статистической отчетности о численности граждан, обратившихся в кадровый центр за получением мер государственной поддержки, от числа экономически активного населения в муниципальном образовании

ИТОГО:

20

(максимальный балл)

N

Критерии оценки

Баллы

1.

Степень активности

0-3

2.

Умение выслушать, понять, задать уточняющие вопросы

0-3

3.

Умение аргументировать свою точку зрения

0-3

4.

Глубина, проблемность, актуальность аргументации, тезисов, вопросов и ответов

0-3

5.

Использование профессиональных терминов, ссылок на нормативные акты

0-3

6.

Яркие примеры из профессионального опыта

0-3

7.

Богатство используемого словарного запаса: эмоциональная выразительность речи (интонация, громкость, скорость речи, паузы, жестикуляция и т.д.)

0-3

8.

Грамотность речи

0-3

9.

Несоблюдение деловой этики

-1

Максимальное количество баллов

24

N

Критерии оценки

Баллы

1.

Соответствие выступления тематике

0-2

2.

Актуальность и глубина содержания

0-2

3.

Оригинальность и мастерство подачи информации

0-2

4.

Клиентоцентричные компетенции, уровень компетенции специалиста

0-2

5.

Технический уровень презентации

0-2

6.

Несоблюдение регламента обращения, презентации

-1

Максимальное количество баллов

10